히 일부인 28명이 직장 내 차별을 경험한 뒤 가해자에게 직접 항의하거나 주변에 도움을 요청했다고 답했다. 그러나 그뒤 ‘개선됐다’고 응답한 이는 17.9%에 불과했고, 오히려 같은 수의 응답자가 ‘피해가 더 심해졌다’고 답했다. 여수진 노무사(퀴어노동법률지원네트워크)는 “변화를 위해서는 결국 당사자의 요구와 집단적 조직화가 제일 중요하다”면서 “성소수자
研究团队目前正尝试让这款装置适配不同波长的光线，尤其是太阳光的广谱光线，以便更好地适配星际旅行所用的太阳帆。库德塔卡坦言：“这一切目前听起来还有些科幻色彩。”
피해가 더 심해졌다’고 답했다. 여수진 노무사(퀴어노동법률지원네트워크)는 “변화를 위해서는 결국 당사자의 요구와 집단적 조직화가 제일 중요하다”면서 “성소수자 노동자로서 직장에서 받는 억압을 완화하기 위해 노동조합과 조직화가 필요하다”고 말했다.
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发布时间：00:58:02
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